Model Cerere Concediu Odihna 2019 Word
Cerere co structurata in 2 exemplare pagina word 2019 un exemplar pentru arhiva firmei departament resurse umane si un exemplar copie pentru angajat.
Model cerere concediu odihna 2019 word. Conform articolului 145 alineatul 1 din codul muncii durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Model cerere concediu de odihnă cerere concediu fără plată. Descarcati gratuit cea mai buna varianta de statute procuri contracte imputerniciri cereri decizii autorizatii coduri legi ordonante 2015. Dupa cum aratam intr un articol anterior concediul de odihna este una dintre notiunile familiare angajatilor poate cea mai cunoscuta din domeniul resurselor umane.
Descarca model de cerere de concediu in format word simplu de completat si listat. Download model de cerere concediu download formular model de cerere concediu in format pdf word doc. Ai nevoie de un model cerere concediu de odihna. Cerere pentru concediu de odihna.
O poti tipari si completa de mana sau o completezi pe calculator si o imprimi. Cerere concediu de odihna. Formular cerere concediu download gratis in format pdf word doc. User last modified by.
Modelele propuse sunt urmatoarele. Mai jos vei gasi un model simplu de cerere de concediu in formatul word si pdf. Daca nu ati realizat inca programarea concediilor de odihna pe anul 2019 gasiti un model orientativ de decizie interna aici link decizie download gratuit. Model concediu de odihnă.
Concediul de odihnă este probabil cel mai cunoscut drept al salariaților și totodată cel mai cunoscut concept folosit în resurse umane. în acest ghid descoperim cum îl definim ce prevede codul muncii cum se calculează numărul de zile de co conform legii răspunsurile la diverse întrebări frecvente dar și un model. 12 16 2011 9 25 00 am other titles. Pentru a beneficia de concediul de odihna este necesar sa intocmesti o cerere de concediu catre angajator sau departamentul de reserse umane care ulterior iti va fi aprobata sau nu.
Vrei sa pleci in vacanta sa te odihnesti.